人事文员是做什么的
1. 招聘与选拔 ：
发布招聘信息，筛选简历，安排面试，参与面试评估。
根据公司需求协助确定招聘目标，核定招聘需求，跟进招聘渠道的开发与维护。
2. 员工入职与离职 ：
办理员工的入职、离职手续，包括合同签订、档案管理等。
3. 培训与发展 ：
协助新员工培训，包括入职准备及后续工作。
组织专业技能培训，参与制定培训计划。
4. 绩效管理 ：
执行员工绩效考核，确保考核结果准确及时。
5. 薪酬福利管理 ：
参与薪酬核算，管理员工社会保险与公积金的申报与缴纳。
6. 考勤管理 ：
监督员工日常考勤，处理请休假手续。
7. 人事档案管理 ：
管理员工档案，确保信息更新及时准确。
8. 行政事务 ：
处理日常行政事务，如办公用品采购、会议室预约等。
9. 其他工作 ：
协助处理公司人事变动事宜，办理奖惩手续。
参与公司规章制度的制定与执行，维护公司文化政策的宣导落地。
协助上级完成其他临时性或紧急性工作。
人事文员的工作性质要求具备良好的组织能力、沟通能力和一定的文书处理能力，能够适应快节奏的工作环境，并具备解决问题的能力
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